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在瞬息萬變的市場競爭環境下，企業的競爭已轉變為人才的競爭，而競爭的唯一優勢是來自比競爭對手更快的學習能力。所以企業人才梯隊的建設和企業培訓的數字化，是企業適應現代競爭的有力方式。為了提高員工知識技能，有效應對環境變化帶來的技術變革，做好降本增效，12月6日，吉林交建冬季培訓拉開序幕，金豆投資控股集團總經理隋長征及人力資源總監張麗杰到會并致辭。

集團總經理孫學奎為大家上了“開學第一課”，他帶領大家回顧了金豆集團及交建集團的發展史，向員工展示企業的輝煌歷程，并向員工傳遞企業文化，雖然大多數員工均在企業工作十幾年，但是系統地了解企業文化還是第一回，員工紛紛表示，企業走過的路，沉淀的企業文化，讓我們更加有動力，有信心，與企業同命運，共發展。

為了提升一線項目部各崗位員工的能力，系統學習相關理論知識，拓寬集團所有員工的視野，“項目經理”、“項目總工”總結項目管理，施工等各部門的經驗，并在同線條進行分享，取長補短。

本次培訓，除了復盤分享，我們的講師們還帶領學員現場演練，把課堂上學到的知識，動手實踐操作，通過現場咨詢指導，即時互動，即時解答，隨時探討，真正做到學以致用。